Chętnie cię zatrudnię ale najpierw muszę cię przyszkolić

Wiele osób narzeka na brak pracy a praca jest. Pracodawcy mogą zatrudniać ale jest kilka opcji, ktore stanowią przeszkody. Jedną z nich jest aspekt szkolenia. W każdej branży potrzeny jest zespół.

Każdy z nas ma różne kwalifikacje. Żyjemy w czasach gdze rzadko kto pracuje w swoiim zawodzie. Studia kończysz dziś dla satysfakcji własnej a potem szukaj szczęścia.

Dlaczego zatrudnia się nowego pracownika?

• Przede wszystkim aby zarabiał
• Aby rozwijał firmę
• Aby wniósł nowe spojrzenie na firmę

Ryzyko zatrudnienia nowego pracownika polega na ryzyku wynikającego z zaufania i czy pracownik w tej firmie zostanie. Czy jest godny zaufania. Pracodawcy bardzo rzadko zwracają uwagę na ten aspekt. Osoba wzbudzająca zaufanie społeczne.

Wiem, że najtrudniej też zaufać komuś nowemu choć są od tego pewne klauzuly. Wiadomo, że z kolei zwolniony pracownik za wiele zrobić nie może (Ludziom się po prostu nie chce iść do sądu i domagać praw). Trwa teraz koronawirus i wiele sytuacji on komplikuje. Trwają redukcje etatów.

Co zrobić by mieć czas na nowego pracownika? Trzeba najpierw zaufać tej osobie, popatrzeć czy spełnia nasze oczekiwania ale nie zawsze widać to na początku. Dlatego dziwię się rekruterom, że czasem zachowują się jak wróżki. Najczęściej w ludziach trzeba odkryć ich możliwości i co najważniejsze dać im szansę.